關于印發(fā)《深度貧困縣科技扶貧萬里行活動專家服務團考核方案》的通知

川農(nóng)業(yè)函〔2018〕12號

各有關單位、專家服務團：

　　根據(jù)《深度貧困縣科技扶貧萬里行活動專家服務團管理辦法》（川人才辦〔2018〕14號）、《深度貧困縣科技扶貧萬里行活動專家服務團考核辦法》（川農(nóng)業(yè)函〔2018〕734號）要求，經(jīng)商省人才辦、省林業(yè)和草原局，制定《深度貧困縣科技扶貧萬里行活動專家服務團考核方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。

　　附件：深度貧困縣科技扶貧萬里行活動專家服務團考核方案

四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

2018年11月13日

附件

深度貧困縣科技扶貧萬里行活動專家服務團考核方案

　　為貫徹落實《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于實施深度貧困縣人才振興工程的意見》（川委廳〔2017〕66號）精神，扎實做好2018年深度貧困縣科技扶貧萬里行活動績效管理，根據(jù)《深度貧困縣科技扶貧萬里行活動專家服務團管理辦法》（川人才辦〔2018〕14號）、《深度貧困縣科技扶貧萬里行活動專家服務團考核辦法》（川農(nóng)業(yè)函〔2018〕734號）規(guī)定要求，特制定本方案。

　　一、考核對象、內(nèi)容

　　考核對象為2018年深度貧困縣科技扶貧萬里行活動專家服務團及團隊成員（農(nóng)業(yè)、林業(yè)）?？己藘?nèi)容為目標責任書規(guī)定的任務指標完成情況，包括團隊目標任務完成情況、產(chǎn)業(yè)指導與服務情況、對受援地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐情況、組織管理與合作共建情況、資金管理使用情況等內(nèi)容，具體見附表1、2。

　　二、考核時間

　　2018年12月1日至2018年12月31日。

　　三、考核方式

　　按照考核程序規(guī)定，實行分級分層考核，注重服務對象評價。一是首席專家對團隊成員考核。2018年12月1日至15日完成。二是省級部門對首席專家考核。2018年12月16日至31日完成。三是受援深度貧困縣對專家服務團考評。省級部門印發(fā)考評表（附表3），組織受援地區(qū)（深度貧困縣）對科技幫扶支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展成效作出評價，在2018年12月31日前完成。

　　四、考核分組、分工

　　農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省林業(yè)和草原局、省農(nóng)科院、省林科院、四川農(nóng)業(yè)大學組建考核小組,對64個農(nóng)業(yè)、林業(yè)專家服務團進行考核，其中，農(nóng)業(yè)（含種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，下同）56個團，林業(yè)8個團。具體安排如下：

　　（一）第一組

　　組長：何世敏（農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳一級調(diào)研員）

　　組員：曾維忠（四川農(nóng)業(yè)大學科技處處長）

　　　　　蔡  臣（省農(nóng)科院科技處干部）

　　分工：負責考核16個團隊。其中，生豬7個（1-7團），肉牛3個（8-10團），羊4個（11-14團），水產(chǎn)1個（30團），魔芋1個（53團）。

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　　組長：陳開勇（農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳處長）

　　組員：何希德（省農(nóng)科院科技處副處長）

　　　　　黃顏梅（省林業(yè)科學技術(shù)推廣總站干部）

　　分工：負責考核16個團隊。其中，牦牛4個（15-18團），家禽3個（19-21團），蜂4個（22-25團），牧草（飼草）4個（26-29團），油菜1個（54團）。

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組長：周古鵬（省林業(yè)和草原局處長）

　　組員：靳  偉（省林科院科技處副處長）

　　　　　張  帆（農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳干部）

　　分工：負責考核16個團隊。其中，青稞（蕎麥）2個（34-35團），水果5個（48-52團），茶葉1個（56團），筍用竹1個（57團），核桃4個（58-61團），花椒3個（62-64團）

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　　組長：張  鴻（省農(nóng)科院科技處處長）

　　組員：張  敏（四川農(nóng)業(yè)大學新農(nóng)村發(fā)展研究院院長）

　　　　　谷艷平（省林業(yè)和草原局干部）

　　分工：負責考核16個團隊。其中，馬鈴薯3個（31-33團），中藥材4個（36-39團），食用菌4個（40-43團），蔬菜4個（44-47團），草原生態(tài)1個（55團）

　　五、考核結(jié)果及運用

　　考核實行百分制打分，按照考核小組70%、受援深度貧困縣30%的權(quán)重匯總考核結(jié)果。將考核結(jié)果作為下一年度經(jīng)費安排、評先評優(yōu)的依據(jù)。

　　六、有關要求

　　一是加強組織協(xié)調(diào)。省級和受援地區(qū)有關部門要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照部門職責分工落實各項工作任務。各專家服務團首席專家要切實履行好首席職責，加強與有關部門和受援地區(qū)對接，按規(guī)定做好對團隊成員的考核，主動接受考核小組的考核。二是做實績效考核。各考核小組負責對專家服務團及首席專家、受援地區(qū)對專家服務團的考核工作。通過現(xiàn)場匯報情況、查閱相關資料，對首席專家進行評分并作為團隊考核得分，形成考核意見和考評報告。原始考核表和考核意見按照行業(yè)歸口管理原則，由考核小組交農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省林業(yè)和草原局等部門留存,小組考評報告經(jīng)組長審定后提交省人才辦。三是嚴格工作紀律。在考核過程中，要認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、省政府十項規(guī)定，嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定和保密紀律，切實做到實事求是、客觀公正。

川農(nóng)業(yè)函〔2018〕12號 附件.doc