我省深化農(nóng)業(yè)系列職稱制度改革

　　為進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)業(yè)農(nóng)村事業(yè)發(fā)展，我省近日出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)系列職稱制度的意見(jiàn)》（簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）。該《意見(jiàn)》的出臺(tái)實(shí)施有助于培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，為四川實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、擦亮農(nóng)業(yè)大省金字招牌提供堅(jiān)實(shí)人才保障。（1）樹(shù)牢評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，突出能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，對(duì)外語(yǔ)計(jì)算機(jī)考試不作硬性要求，加大愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、扎根基層表現(xiàn)的評(píng)價(jià)權(quán)重。（2）鮮明評(píng)價(jià)導(dǎo)向。鼓勵(lì)人才服務(wù)基層，到貧困地區(qū)、民族地區(qū)縣級(jí)及以下工作的普通高校畢業(yè)生，首次申報(bào)評(píng)審職稱可提前1年；在基層工作累計(jì)滿15年和25年的，可降低一個(gè)學(xué)歷等次申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱和高級(jí)職稱。參加援藏援彝、綜合幫扶涼山州脫貧攻堅(jiān)、對(duì)口支援服務(wù)工作者，可提前申報(bào)高一級(jí)職稱。（3）下放職稱評(píng)審權(quán)限。將農(nóng)業(yè)系列副高職稱資格評(píng)審權(quán)逐步下放到符合條件的市（州），評(píng)審結(jié)果由人社部門復(fù)核并發(fā)文辦證。探索建立同類地區(qū)農(nóng)業(yè)系列職稱資格互評(píng)互認(rèn)機(jī)制。（4）推行基層職稱制度。在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)推廣機(jī)構(gòu)和貧困地區(qū)、民族地區(qū)縣級(jí)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)等農(nóng)業(yè)企事業(yè)單位，建立農(nóng)業(yè)系列職稱基層“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱制度。聘任“雙定向”高級(jí)職稱資格人員實(shí)行總量控制，不占當(dāng)?shù)貙I(yè)技術(shù)高級(jí)結(jié)構(gòu)比例，其職稱資格在規(guī)定的基層范圍有效。（5）推進(jìn)職稱制度和用人制度有效銜接。鼓勵(lì)各地根據(jù)實(shí)際適當(dāng)提高中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，規(guī)模小、人員少、分布分散的基層單位可由縣級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門集中調(diào)控、集中管理。完善農(nóng)業(yè)系列職稱競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，逐漸打破聘任“終身制”。我省歷來(lái)高度重視農(nóng)業(yè)人才振興工作，以建立健全人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)制度為主要抓手，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。